САМ СЕБЕ...

ПУМПЯНСКИЙ

станут ли совладельцами компании работники ТАГМЕТА, согласившиеся купить акции ТМК?

Очень интересные вещи происходят с нашим металлургическим заводом. В недалеком прошлом он был народным, затем вдруг стал частным (о том, как им «завладел» бывший директор завода Сергей Бидаш, в Таганроге ходят легенды), потом его «захватили» москвичи. А теперь он опять норовит стать народным? Подходи, торопись, покупай живопись! Налетай народ, не скупись! «Свеженарисованных» акций ТМК - хоть завались!

Недавно нас порадовала газета «ВАЛЬЦОВКА» своим спецвыпуском, в котором сообщила, что теперь каждый работник предприятий, из числа входящих в ТМК, может приобрести (50 штук по цене 123 рубля) акции компании, и стать ее совладельцем. У многих по этому поводу возник резонный вопрос: что даст это приобретение простым рабочим заводов ТМК? А также, почему акции компании не раздаются всем работникам бесплатно? Ведь на протяжении многих лет на трудовом коллективе постоянно «экономили», то работу приходилось выполнять не полным штатом, то надбавки практически все поубирали.

Львиная доля выставленного на продажу пакета акций ТМК, уже продана на Лондонской фондовой бирже, на сумму около миллиарда долларов. Как сообщает один из источников (upmonitor.ru), вырученные от продажи акций средства собственник ТМК Дмитрий Пумпянский направит на погашение долгов, образовавшихся при покупке 33% акций ТМК у владельцев МДМ-банка Сергея Попова и Андрея Мельниченко.

Сумма сделки составила $1,3 млрд. Из нее лишь $50 млн — личные средства Пумпянского. $780 млн Пумпянскому дала сама ТМК под 8,51% годовых, еще $470 млн TMK Steel на три года привлекла у пула инвесторов во главе с Credit Suisse Securities и Renaissance Securities под залог 30% акций ТМК. Любой участник этого пула может использовать эти акции в качестве гарантии по своим займам и имеет опцион на их покупку, гласит меморандум ТМК. Кроме того, условия одного из кредитов запрещают ТМК платить дивиденды более половины чистой прибыли. А вот другой источник (www.ura.ru) информирует о том, что полученные в рамках первичного размещения акций средства - это личные деньги Пумпянского, и он их может потратить как угодно. Например, стать самым щедрым инвестором Олимпиады-2014, которая может состояться в Сочи, построив там курортные комлексы.

Что же получается в итоге? Произошла очередная смена собственника. И в очередной раз из металлургической отрасли были выведены крупные суммы денег (на сей раз 1,3 миллиарда долларов), которые могли быть потрачены на модернизацию производства и улучшение жизни трудящихся. Получается, что заложив заводы под кредит, Пумпянский купил на него их же, и стал единоличным собственником?

После размещения акций ТМК на Лондонской фондовой бирже Пумпянский не  стал скрывать своей радости и заявил: «Мы удовлетворены высоким уровнем заинтересованности и участием широкого круга инвесторов в размещении наших ценных бумаг. ТМК выходит на новый этап развития в качестве международной публичной компании». Мы конечно очень рады за вас, Дмитрий Александрович. Но сами не можем порадоваться вместе с вами в полной мере. Промышленной собственности у нас нет, распоряжаться подобными активами мы не можем, зарплата нищенская, начальники в большинстве своем – моральные уроды. Так, что деградация, деградация и еще раз деградация, и как вы правильно заметили, теперь публичная!

Социальная ситуация все сильнее накаляется. И если рванёт в нашем тихом Таганрогском болоте, то рванет покруче, чем Кондопоге. Думаю, что никто вам за это спасибо не скажет. Вы как собственник предприятия, должны понимать, что ответственность в первую очередь лежит на вас. За всё. Именно на вас, что бы не вытворяли местные начальники (ведь они тоже наёмные работники - их наняли вы). Даже если вас не интересует социальная сторона вопроса, то с экономической стороны тоже получается все плохо. Штат промышленных чиновников растет, эффективность управленческого аппарата падает (отсюда и простои, и преждевременный износ оборудования), с предприятия уходят квалифицированные специалисты (все чаще происходят аварии, из-за некомпетентности работников).

Приведу еще пример, когда затраты чрезмерно высоки, по сравнению с теми, что могли быть при правильном раскладе дел. Вам, наверняка, известно, что осенью 2004 года в мартеновской печи №6 ОАО «ТАГМЕТ» входящего в ОАО «ТМК» были переплавлены радиоактивные материалы. Было сильное излучение радиации, превышающее допустимую норму в 100-300 раз! В результате этого пострадали работники мартеновского цеха. Шестеро пострадавших обратились в профсоюз СОЦПРОФ работников ОАО «ТАГМЕТ» с жалобами на ухудшившееся состояние здоровья и с просьбой оказать им содействие по защите их прав на безопасные условия труда.

На протяжении длительного времени ведется проверка данного инцидента всевозможными контролирующими и надзирающими органами (Трудовая инспекция, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Прокуратура городская, Прокуратура Областная и Генеральная, ФСБ, МЧС, экологи). И судя по их официальным (не официальные нам тоже известны) ответам, ТАГМЕТу эта история дорого обошлась. Настолько дорого, что в слух эту цифру лучше не произносить, особенно в присутствии металлургов. Скажем так, можно было бы весь мартеновский цех (а не только шестерых пострадавших в результате инцидента) в отпуск отправить на курорт отдыхать, лет на десять. Но заводское руководство упорно продолжает утверждать, что пострадавших от радиации на заводе нет, что профсоюза СОЦПРОФ якобы тоже нет, и что сделали все для того, что бы обеспечить безопасные условия труда для персонала. В частности, мартеновская печь №6 после инцидента была ограждена красной ленточкой.

Меня сильно терзают сомнения, что хоть кто-нибудь из нынешних руководителей завода в школе физику изучал. Скажите, Дмитрий Александрович, является ли красная ленточка (хлопок, шелк, синтетика – не важно) препятствием для альфа, гамма или бета излучения? А когда эту самую (шестую) печь ломали, работа в мартеновском цехе не была остановлена, не смотря на радиоактивную пыль, которая по всему цеху летала. Или её тоже красная ленточка «не пускала»?

Руководители завода продолжают попытки решить проблему, связанную с радиационной плавкой, административными методами. Но и кто их после этого умными назовет? Особенно в свете того, что проверкой установлено:

1. Нельзя считать, что ОАО «ТАГМЕТ» не сокрыл информацию об инциденте, поскольку Администрация города Таганрога действительно не была им своевременно проинформирована и получила полную информацию только при подготовке ответа на обращение к мэру города весной 2006 года по поводу инцидента. Поскольку инцидент квалифицировался, как чрезвычайная ситуация, информация о нем должна была быть доведена до городского руководства. В материалах проверки имеется официальный ответ администрации Таганрога, согласно которому администрация города об инциденте своевременно не уведомлялась.

2. Согласно ответа ГО и ЧС от 14 июля 2006 года: «В Журнале учета происшествий ЧС природного и техногенного характера в Таганроге зарегистрировано сообщение об инциденте остановки печи № 6 на ОАО « Тагмет» и повешенном уровне радиации. Специалисты ЧС подразделения к ликвидации последствий инцидента не привлекались». Вышеуказанное сообщение представлено в виде ксерокопии листка в клеточку с записью о том, что в службу ГО и ЧС лично звонил управляющий директор ОАО «ТАГМЕТ» Н.И. Фартушный и сообщил об инциденте. Данный документ был предоставлен ГО и ЧС по запросу следователя. Подлинность этой записи вызывает сильные сомнения, поскольку до официального обращения прокуратуры руководители ГО и ЧС устно сообщили, что ничего не слышали об инциденте на ОАО «ТАГМЕТ».

3. Земельный участок по адресу ул.Адмирала Крюйса, 31-1 был предоставлен в аренду (администрацией г.Таганрога) ОАО «ТАГМЕТ» для размещения полигона промышленных отходов. Для размещения склада временного хранения радиоактивных материалов (могильника) земля не предоставлялась.

4. В постановлении следователя указано, что «Согласно ответа комитета по архитектуре и градостроительству г.Таганрога участок расположенный но адресу г Таганрог, ул. Крюйса 31-1, кадастровый номер № 692-06 представлен в аренду ОАО «Тагмет» на 25 лет». Это действительно так, однако договор аренды земельного участка заключен лишь 30.12.2005 года, позднее строительства хранилища радиоактивных отходов.

5. В соответствии с Положением о лицензировании деятельности в области использования атомной энергии для получения лицензии заявитель представляет в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору «копии решений по вопросам размещения, сооружения или вывода из эксплуатации ядерных установок, радиационных источников или пунктов хранения, принятых соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления». Разрешение на строительство склада временного хранения радиоактивных отходов ОАО «ТАГМЕТ» от администрации Таганрога не получало, в эксплуатацию сооружение не вводило, правоустанавливающих документов на него не имело. Строение является самовольным и на хранение в нем радиоактивных материалов не может выдаваться лицензия.

6. В Постановлении следователя ТМПП С.В.Стурова отражено утверждение В.Наврата о том, что «Сотрудниками завода никаких ложных сведений не предоставлялось». Данное утверждение не соответствует материалам проверки. Так, согласно Сертификату соответствия, выданному 24.03.06 ООО «Новые экологические системы» металлические контейнеры для хранения радиоактивного кирпича были изготовлены этой московской организацией после получения сертификата и переданы ОАО «Тагмет» для их использования на складе временного хранения. Однако, согласно актов передачи упакованного якобы в эти контейнеры кирпича, их заполнение и передача на склад состоялись в ноябре-декабре 2004 года, то есть до даты получения сертификата РОСС RU.0001.01А7.00.77.10.0181 и лицензии ДО-03-303-1090 от 28.12.2005 г. на эксплуатацию хранилища радиоактивных отходов.

Таким образом, в действиях должностных лиц ОАО «ТАГМЕТ» содержится состав преступления, предусмотренного ст. 220 УК РФ, поскольку обращение ими радиоактивных материалов (хранение на складе) осуществлялось до получения необходимой лицензии. Также в действиях должностных лиц ОАО «ТАГМЕТ» содержится состав преступления, предусмотренного ст. 293 УК РФ, поскольку ими, из личной заинтересованности, были предоставлены заведомо ложные сведения о сертификации и производителе контейнеров, используемых для хранения радиоактивных материалов.

Пожалуй, работодателю давно пора понять: что тотальное игнорирование мнения работников и их представительного органа, значительно увеличивает издержки, что конфронтация - это всегда убытки, и что нельзя взять и объявить войну собственному народу.

Председатель МК профсоюза СОЦПРОФ работников ОАО "ТАГМЕТ" Алексей Цивенко.

 

как надо понимать

Акции, «размазанные» тонким слоем по всему персоналу ТМК, наверное, по замыслу авторов идеи, никак не смогут повлиять на управление компанией, а финансы привлекут немалые. Ведь размещение их проводилось, как говорят очевидцы, в добровольно-принудительном порядке.

В иных странах существует такое понятие - «траст». Это когда мелкие акционеры доверяют управление своими акциями одному лицу и он, аккумулировав в своих руках эти акции, становится полноправным участником процесса управления в интересах доверителей. Ведь именно так – «доверие» - и переводится это иностранное слово. Был бы у металлургов заслуживающий доверия профсоюз – могли бы они через него получить дополнительные рычаги контроля над действиями работодателя. Но ГМПР уже мало кто доверяет – про таких «поверенных» говорят: «ни украсть, ни покараулить». Благо, ГМПР - не единственный профсоюз на ТАГМЕТе...

Народ и «бояре»

Самые популярные рубрики нашей газеты: «почта «Металлурга» и «О наших начальниках». Причём, в последнее время их впору объединять, поскольу большинство писем приходит именно о начальниках. Очень сильно накипело у людей - о наболевшем пишут. Просят опубликовать в газете их письма. Ну что же - публикуем. Правда, по этому поводу вспоминается одно древнее изречение: «Какой народ, такие и бояре».

Письмо из СМЦ

Обращаются к Вам рабочие строительно-монтажного цеха. С приходом в руководство нашего цеха Атлыгина Георгия Викторовича, в нашем цехе стали проявляться не демократические, а крепостнические методы управления. Игнорируется большинство законодательных актов Российской Федерации, а также коллективный договор между администрацией и профкомом. Штат администрации цеха вырос до умопомрачительных размеров, она уже не помещается в старых кабинетах и в АБК нашего цеха. Под кабинеты переделывают подсобные помещения.

Людей в нашем цехе оценивают не по их качествам, а по их связям и умению угодить начальству. В цехе огромная текучка, уходят хорошие специалисты, им на смену приходят или люди предпенсионного возраста, или совсем молодые ребята, которые ничего не умеют. Но самое плохое то, что их ничему не учат. На руководящих ИТРовских должностях стоят люди некомпетентные, не умеющие работать ни с людьми, ни с чертежами (т.е. выполнять свои функциональные обязанности), попавшие в наш цех по чьим-либо звонкам или просьбам. Таких называют «позвоночники». Создается такое впечатление, что наш начальник цеха умышленно разваливает костяк профессионалов и скоро уже и работать некому будет. Оставшиеся квалифицированные специалисты нашего цеха подумывают об уходе с завода. И если ситуация не изменится, в начале нового строительного сезона начнется их новый отток из СМЦ.

Сто лет назад наши прадеды, добиваясь с помощью профсоюзов улучшения своего положения, вышли на площадь перед заводом (где сейчас установлен памятный знак). Одним из их требований была отмена системы штрафов. Прошло сто лет, и мы, похоже, к этой системе вернулись. Захотелось начальству придраться к рабочему - могут снять с него премию. Например, за то, что рабочий выходит за проходную в 15ч.35м. Но позвольте, на каком основании администрация, в нарушение трудового законодательства, контролирует работника после 15ч.30м., т.е. в не рабочее время? Своих бытовых помещений (душ, раздевалка) в цехе нет, поэтому мы, как цыгане, кочуем из одного бытового корпуса в другой. Следует заметить, что мы вынуждены работать в разных концах завода и порою добираемся к месту работы и обратно пешком (транспорт никогда администрация цеха не выделяет), а с нас требуют, чтобы мы покидали рабочие места в 15ч.30м. А если через час после окончания работы работник будет находиться в заводе, это опять считается нарушением внутризаводского режима, т.е. рабочий наказывается. Получается, куда не кинь - всюду клин!

С тех пор как господин Атлыгин стал руководить цехом, над нами проводят всевозможные эксперименты. В прошлом году ввели перерыв в 1 час, и соответственно рабочий день до 16 часов. Мотивировали это тем, что мы за полчаса не успеваем дойти до бытовок, пообедать и вернуться на рабочее место. Но этот эксперимент оказался неудачным. Затем начались эксперименты по изменению графика работы. Сначала ввели так называемый вахтовый метод, т.е. по 12 часов 5 дней подряд, затем 5 дней дома. Рабочие стали под всяческими предлогами отказываться, т.к. зарплату в выходные дни не доплачивали, а работать 12 часов на отбойном молотке, согласитесь, тяжело, да и вредно. Но разве это волнует нашего начальника? Вообще-то работа на отбойных молотках - это отдельная тема. Теперь стали вводить так называемый скользящий график работы, т.е. в три смены. Но позвольте, почему все это делается без согласования с работниками, с профсоюзным комитетом? Тебя просто вписывают в график и обязывают работать посменно. А кто недоволен, тому предлагают поискать другую работу. Как сказал один известный журналист: «Мы все еще соблюдаем главное правило зоны - «не высовываться, не качать права. Терпи, молчи, хлебай баланду...». А правильно организовать работу, грамотно расставить людей – на это у наших руководителей ума не хватает. То есть по принципу прапорщика из анекдота - «Мне не надо, чтоб быстро, мне надо, чтоб вы... (устали и выдохлись)».

Вернемся к разговору о работе на отбойных молотках. Ни у кого не вызывается сомнения, что работа на отбойном молотке является тяжелейшей и вредной. На участке вырубки рабочие, работающие с пневмо-вибро инструментами, имеют льготы по стажу, по отпускам и, соответственно, по оплате (во всяком случае, несколько лет назад так оно и было). У нас же по несколько лет подряд рабочие различных специальностей (каменщики, кровельщики, плотники, бетонщики, сварщики) работают на отбойных молотках, не имея всех вышеперечисленных льгот. На все наши просьбы предоставить хоть какие-то разъяснения касательно вопроса, сколько положено работать на пневмо-вибро инструментах в смену, нам отвечают, что не менее 4-х часов. Но извините, мы же не шахтеры. Нет никаких инструкций, ни паспортов на эти отбойные молотки, где указывается вибрационное число конкретного инструмента. Не удивительно будет, если через какое-то время начнется массовое заболевание вибрационной болезнью. Потому что абсолютно не соблюдаются меры безопасности и производственной санитарии при работе с отбойными молотками (за исключением защитных очков и вибрационных рукавиц).

Совсем недавно нам сообщили, что донорам, сдающим кровь, необходимо (в приказном порядке) отгуливать сразу оба дня. Если ты сдал кровь в понедельник, то должен отгулять все дни по справке сразу, т.е. понедельник и вторник. На справке, которую выдают на станции переливания крови, четко и ясно написано, что согласно закону «О донорстве крови и ее компонентов» и Трудовому кодексу, работнику предоставляется один день отдыха в день сдачи, другой в любое удобное для работника время. Другое - оплачивать будут только пять справок в году, т.к. якобы по физиологическим показаниям мужчины должны сдавать кровь не более пяти раз в году, а женщины четыре (какая трогательная забота о здоровье рабочих). Но хочется напомнить, что кровь сдают и на плазму, а это делать разрешается раз в две недели. Такое впечатление, что наш начальник цеха считает рабочих за бессловесный скот не умеющий читать, а сам идет на умышленное нарушение федеральных законов. К сожалению, наш цехком ГМПР не проявляет никакой активности, да и какая активность может быть у начальника БОТ. Работа нашего цехкома равна нулю, или даже иногда вредит нам.

В 19 веке шеф жандармского отделения императорской канцелярии Бенкендорф сказал: «Законы пишутся для подчиненных, а не для начальства». Было это накануне революции...

Письмо из энергетического цеха

Управляющему директору ОАО «Тагмет» Н.И. Фартушному

- от работников энергетического цеха

Просим обратить Ваше внимание на отношение к работникам энергетического цеха, его начальника Г.Г. Воронина, поведение которого не соответствует должности руководителя. Он ведет себя, как «восточный сатрап» - не хочет, не умеет работать с людьми. Общаясь с работниками цеха, он постоянно унижает их человеческое достоинство, втаптывает его в грязь. Примеров тому множество. Он не смог, и уже, наверное, не сможет, перестроить свой стиль руководства.

Просим оправить его на давно «заслуженный отдых».

Трубачи

Труборожская сказочка про металлолудильческих фокусников

 

В Подонской волости, что раскинулась по обе стороны реки Дно, стоял город Труборог, а в нем был маленький металлолудильческий завод. Руководство этого заводика было известно своими затеями. Я тебе, дружок, ни раз уже про них рассказывал в предыдущих сказочках. Но была у этого руководства еще одна интересная особенность – любило оно фокусы разные на заводике делать. Сначало фокусничало само, а, состарившись, детишек своих фокусам обучило.

Человеку с улицы их фокусы были малоинтересны – ну лежат рядом два пакета труб, а сварная там, обсадная, бурильная – это же профессионал только разберет и правильно оценит. А профессионалы на заводе были! Очень они преуспели в вопросах оценки.

В эпоху смуты, при тогдашнем директоре Шагангове, любимым фокусом заводского руководства был брак. Это когда кувалдой концы у хорошей трубы плющили, оформляли за три копейки, а то и вовсе металлоломом, да с завода вывозили. Выгрузив же на своем складе, делали простой незамысловатый фокус. Он назывался «обрезание концов». Оказывается, чтобы жить богато, можно не только свои концы резать. В общем, как говориться, концы в воду, а денежки в карман. Без сплющенных концов труба-то уже переставала быть бракованной, а становилась сразу первоклассной. А сертификат себе любимому выписать – это же дело плевое!

Был в те годы в ходу и фокус с теоретическим весом. Не вдаваясь в общеизвестные подробности расчета, напомню, что трубу продавали по расчетному весу, в котором очень важна была толщина стенки. Так вот, катали наши фокусники толстостенную трубу, подвальцовывали с краев до толщины тонкостенной и как тонкостенную вывозили с завода и оплачивали. Потом фокусник с болгаркой снова делал «обрезание концов» и – вуаля! Получалась толстостенная труба с совсем другим теорвесом и ценой.

Разница пополняла карманы устроителей шоу и редких контролеров, случайно заходивших на сеанс. Были в арсенале труборожских фокусников и другие изощренные приемы… О масштабах фокусничества говорить не буду, но богатая архитектура Труборога и обилие дорогих иномарок на его улицах говорило само за себя.

Вот в таких вот, прямо скажем, творческих условиях росло и развивалось младшее поколение фокусников, заботливо выводимое в люди старшими товарищами, отцами и командирами. Старевшие начальники цехов и директора уходили на покой в любовно свитое гнездышко периметром эдак десять на двадцать метров в три этажа, а младших фокусников на хозяйстве оставляли – «концы обрезать».

Обычные сказки начинаются со слов «было у отца три сына», но в нашей сказочке по другому. Был у Удушного сын. Один. Не Иван. Не дурак. Фокусником он был. За умение такое искусное поставил его папа начальником цеха. Там как раз фокус обкатывали новый. Суть фокуса была простой: обрезать ничего не надо было. Все происходило исключительно на бумаге. Легко делать фокусы с документами при таком папе? Вот то-то! В общем, выпускал цех Удушного-младшего трубы двух видов – дорогущие бурильные и дешевые обсадные. На глаз их отличить может только специалист и то, если ему за это заплатят. А если заплатят, чтоб не отличил, то острота зрения быстро притупляется.

Фокус, в общем, был таков: выписывается клиенту вагон одной трубы, а грузится другая. Дороже. Деньги потом делятся. А другому клиенту – наоборот. Но он человек государев, потому за деньги промолчит о подмене. Потом, глядишь, спишет как-нибудь. Не безвозмездно, естественно. Ну а не спишет, можно ему потом цену скинуть за счет завода или еще как вопрос решить. Главный фокус в том, чтобы у одного клиента деньги воровать и другому отдавать за откат. То есть, делать деньги из воздуха. Ну чем не фокус?

А теперь вот фокусы с банками и акциями. Но об этом - в следующих сказочках...

Александр САЛТЫКОВ-ЩЕДРЫЙ

таганрогские новости

Добровольцы

наводят порядок

Приятно сознавать, что есть люди, которым не безразлично, в каком городе мы с вами живем, называя себя таганрожцами. И которые, к тому же, понимают, что дело - лучшее доказательство правдивости этих слов.

Вот уже в очередной раз, в роще «Дубки» был проведен субботник, организатором которого выступило Таганрогское отделение политической партии «Родина» (которая теперь вошла в состав объединённой партии «Справедливая Россия: Родина / Пенсионеры / Жизнь») при поддержке заместителя председателя КТОСа-31 Лидии Егоровны Буравцовой (активного общественника - председателя Совета опекунов Таганрога).

В проведении субботников принимали участие активисты политической партии «Родина», сотрудники отдела по охране окружающей среды, студенты ТРТУ, учащиеся профессионального училища №81 и жители микрорайона.

Совместными усилиями был выполнен немалый объем работ: уборка территории на аллее Бессмертия, ремонт и покраска мостиков через речку Черепаха (старые и потертые они приобрели новый вид и заиграли на солнце яркими красками), покос травы, сбор и вывоз мусора. Также было высажено восемь ивушек, которые в подарок городу приобрел на собственные средства Геннадий Минаев. Для проведения всех субботников материалы и инвентарь предоставил Александр Пономарёв (помощник депутата Государственной думы, от партии «Родина»).

По окончанию мероприятий устраивались «сладкие столы» с пирогами собственного приготовления. Можно было бы с легким сердцем сказать всем спасибо и пригласить остальных таганрожцев на приведенное и порядок место отдыха, но... Вскоре варварски был изуродован мост, вырваны и сломаны деревца.

Вновь добровольцы навели порядок и теперь обращаются ко всем жителям: «Любите свой город! Уважайте свой и чужой труд!»

Сергей БУРАВЦОВ

 

 

ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ РОССИЮ

Наша газета внимательно следит за переменами, происходящими в политической жизни страны и региона. Пожалуй, самая важная новость последнего времени – создание новой объединённой партии, в которую вошли такие мощные политические силы, как Партия «РОДИНА», Партия Жизни и Партия Пенсионеров.В этом событии приняли непосредственное участие и два таганрожца: в качестве делегата от Ростовской области – член совета Ростовского регионального отделения партии «РОДИНА» Александр Пономарёв, а в качестве спецкора газеты «Рабочая сила» - редактор «Металлурга» Алексей Цивенко. Чтобы познакомить читателей с новой объединённой партией, получившей название «Справедливая Россия: Родина / Пенсионеры / Жизнь», публикуем её программное заявление.

 

Программное заявление партии "Справедливая Россия: Родина / Пенсионеры / Жизнь"

Мы - современная политическая партия, ставящая своей целью построение в России сильного социально ориентированного справедливого государства.

Мы станем партией большинства, того большинства, которое создало и продолжает создавать материальные блага, составляющие мощь и силу нашего государства.

Мы - партия человека труда!

Создание нашей партии - итог многолетней политической борьбы за повышение ценности человеческой жизни, укрепление российской государственности, за построение в России солидарного общества с высоким уровнем взаимопонимания и взаимодействия между людьми. Общества, в котором чтят традиции, гордятся историей, уважают старшее поколение и уверенно смотрят в будущее.

Мы считаем, что уже сегодня можно обеспечить достойную жизнь большинству россиян, повысить их социальную и общественную безопасность, среднюю продолжительность жизни, преодолеть бедность, коррупцию, беззаконие и произвол.

Мы - за Россию, в которой высшей ценностью является человеческая жизнь! Нас, россиян, должно быть не менее 200 миллионов. В этом гарантия будущего наших детей, нашей культуры, нашего языка.

Социальная безопасность

Для нас нет более важной задачи, чем сбережение народа России и наращивание ее человеческого потенциала.

Сегодня, несмотря на экономический рост и политическую стабильность, ситуация в стране характеризуется низкой рождаемостью, высокой смертностью, падением социального статуса и авторитета семьи. Уровень и качество жизни людей не достойны современного государства. Свыше 25 миллионов человек имеют доходы ниже прожиточного минимума. Неуверенность в завтрашнем дне проникла в самые глубины общества.

Мир труда нестабилен, трудовые отношения ненадежны. Очень много работающих бедных.

С начала 90-х годов пенсия, фактически, является синонимом социального унижения людей.

Система социальной поддержки человека формируется недопустимо медленно. Речь идет, в первую очередь, о здравоохранении, образовании и жилищно-коммунальном хозяйстве.

Социальная безопасность - это не патернализм, не подачка со стороны государства, не переход к сплошным социальным дотациям и компенсациям, в чем постоянно обвиняют левых зарвавшиеся в вытравливании государства либералы. Социальная безопасность - это, прежде всего, бережное отношение государства к главному своему богатству, к человеку.

Партия будет неукоснительно соблюдать все конституционные обязательства государства в сферах образования, науки, культуры, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, по защите пенсионеров, ветеранов, инвалидов, и добьется четкого законодательного установления источников этих гарантий, определит финансовые инструменты доведения их до нуждающегося человека.

Создание условий для достойной жизни человека - основной показатель национальной конкурентоспособности, а значит и жизнеспособности народов России.

Мы считаем, что важнейшим историческим уроком 90-х стало понимание значения связи поколений. Нельзя каждый раз начинать все с начала. У нас одна страна – и одна история! Надо не догонять или повторять кого-то, а идти своим собственным путем. Модернизация страны на основе "воинствующего индивидуализма" невозможна. Свобода и демократия должны опираться не только на общие стандарты гражданского права, но и на национальные традиции, на потенциал русской культуры.

Работа, имеющая смысл

Нет, и не может быть более важной социальной задачи, чем реформа оплаты труда. Мы выступаем за то, чтобы в законодательстве были закреплены реальные права на достойно оплачиваемый труд. Не должно быть заработных плат, на которые нельзя жить.

Минимальный размер оплаты труда будет установлен как минимальная почасовая ставка, дифференцированная по регионам, отраслям, квалификациям и не допускающая обнищание. Прожиточный минимум будет определен как гарантированный социальный стандарт потребления.

Мы будем способствовать созданию новых профсоюзов, которые будут на деле защищать людей наемного труда от превратностей рынка, отстаивать их интересы в отношениях с работодателями, в судах, способствовать развитию деловой этики.

Мы стремимся к справедливому распределению доходов и расходов общества между поколениями, чтобы пожилые люди имели обеспеченную старость, а молодежь могла бы рассчитывать на помощь в начале жизненного пути.

Мы будем добиваться, чтобы средняя трудовая пенсия составляла две трети от средней заработной платы, а выплата повышенной пенсии начиналась с 70 лет. Целесообразно ввести дополнительную надбавку к пенсии за ответственное родительство и успешное воспитание троих и более детей.

Источником повышения пенсий нынешним пенсионерам может стать часть тех средств, которые получены от приватизации государственной собственности. Это справедливо.

Мы осуществим программы развития досуговых, образовательных и реабилитационных центров, оказания социальной помощи по месту жительства, бесплатного медицинского и лекарственного обеспечения, другие программы, облегчающие повседневную жизнь пожилых людей.

Справедливая политика в отношении молодого поколения означает предоставление всем молодым людям, независимо от их социального, культурного и этнического происхождения равных стартовых возможностей вхождения в профессиональную и общественную жизнь. В этой связи мы выступаем за принятие Закона "О государственной молодежной политике", за создание федерального органа, отвечающего за молодежную политику. Обязанности государства в отношении молодежи мы рассматриваем как ее неотъемлемые права.

Культура и гражданские ресурсы общества

Мы будем бороться с "культурной колонизацией", распространением низкопробных эрзац-образцов массовой культуры. Коммерциализация не должна вытеснять просветительские и воспитательные функции учреждений культуры.

Государственная политика в области культуры должна быть сориентирована на социально значимые проблемы, на повышение качества жизни людей, гражданских ресурсов общества. Мы будем целенаправленно, настойчиво поддерживать все гражданские инициативы, направленные на сохранение и развитие культурного наследия народов России. Мы - за ежегодное значительное увеличение расходных статей бюджета на культуру. Особое внимание - уровню зарплат работникам культуры.

Доступное образование и здравоохранение

Мы считаем образование фундаментом Российского государства, на котором каждый гражданин страны может самостоятельно строить жизнь и принимать ответственность: за себя самого, за страну и за окружающий мир.

Большую озабоченность вызывает отсутствие равного доступа российских граждан к образовательным ресурсам общества. Реформа образования все больше ориентируется на устаревшие зарубежные образцы, игнорируя традиции отечественного образования, роль личности учителя и преподавателя в российском обществе.

За бортом модернизации образования надо без сожалений оставить все то, что не согласуется с перспективами развития России в новом веке, то, что препятствует сохранению её суверенитета в политической, экономической и культурной сферах. Наши школы и вузы должны сохранить свои педагогические и научные традиции, свою моральную ответственность перед обществом.

Мы вернем в образовательный процесс значение личности учителя и преподавателя. Учителя, наряду с врачами, получат статус госслужащих с соответствующими социальными гарантиями.

Очевидна необходимость срочных мер по оздоровлению российской медицины. Состояние здоровья населения продолжает ухудшаться. Продолжительность жизни россиян крайне низкая. Не решен вопрос о доступности для широких слоев населения высокотехнологичных медицинских услуг. Совершенно недостаточен государственный контроль над соотношением стоимости медикаментов и платежеспособности населения, над оборотом и качеством лекарственных средств.

Мы осуществим переход к новой системе организации здравоохранения, сориентированной на достижение конкретных целей: снижение смертности, заболеваемости, повышение продолжительности жизни. Доля консолидированного бюджета здравоохранения в объеме валового внутреннего продукта будет поэтапно повышена в два раза.

Мы незамедлительно примем Федеральный Закон "О государственных гарантиях медицинской помощи", и на его основе разработаем современные медицинские стандарты, конкретизирующие гарантируемые государством объемы бесплатной медицинской помощи, включая диспансеризацию, лекарственное обеспечение и оказание высокотехнологичных медицинских услуг.

Защита семьи

Мы считаем укрепление института семьи не просто одной из задач общества, а его последовательной, консолидирующей стратегией.

В настоящее время семья лишена государственной поддержки. В самом бедственном положении оказались молодые и многодетные семьи. Нежелание вступать в брак, отказ от материнства и отцовства, рост числа разводов, неполных семей, родителей-одиночек, брошенных детей подрывает будущее нашей страны.

Необходимо принять отдельный Закон об основах государственной семейной политики. Рождаемость, смертность, средняя зарплата, уровень преступности и другие социальные показатели должны стать критериями оценки работы федеральной, региональной и местной власти.

В основу всех социальных и экономических расчетов мы ставим полную семью с несколькими детьми, а не отдельного работника, как это делается сейчас. Мы уровняем родительский труд с профессиональным внесемейным трудом. Это можно сделать, например, в форме "семейной зарплаты" - платить женщине, воспитывающей детей, заработную плату в зависимости от числа детей в семье.

Будут осуществлены широкомасштабные государственные программы строительства социального жилья и предоставления беспроцентного кредита молодым семьям на покупку квартиры. При рождении первого ребенка будет списываться 25% кредита, второго – 50%, третьего – погашается весь кредит.

Будут введены адресные бюджетные субсидии, компенсирующие размер "стартового капитала" на приобретение жилья (работникам бюджетной сферы, военнослужащим).

Необходим жесткий государственный контроль над уровнем цен и тарифов на жилищно-коммунальные услуги, топливно-энергетические ресурсы. Максимально допустимая доля расходов граждан на оплату жилищно-коммунальных услуг будет определена в размере не более 10% от совокупного дохода семьи, с оказанием финансовой помощи выделенным группам населения.

Безопасность человека

Защищать граждан от насилия – задача государства. Однако одной лишь политической решимости власти здесь недостаточно. Терроризм и преступность провоцирует нынешняя разобщенность людей. Общество должно найти в себе силы к внутренней мобилизации перед лицом общей опасности.

Организованную преступность продолжает подпитывать коррупция и прямое проникновение криминала в структуры власти. Коррупция - это не просто одна из проблем нашего общества, а прямая угроза национальной безопасности.

Мы считаем, что взяточничество - это государственная измена. Пора принимать антикоррупционный закон прямого действия, максимально конкретный, содержащий минимум отсылочных норм. Система наказаний за любые коррупционные деяния должна включать запрет на дальнейшую работу в государственных организациях, потерю всех социальных льгот, которые предоставляет государственная служба, конфискацию имущества.

Следует ввести независимую службу государственного контролера и обеспечить подотчетность лиц, наделённых властными полномочиями, этой службе. Обязательна подача чиновниками имущественной декларации, а также декларации о доходах их ближайших родственников.

Однако без участия общества коррупцию не победить. Необходим гражданский контроль над системой государственного администрирования, граждане должны иметь реальную возможность возбуждать уголовное преследование коррупционеров. Первый шаг - установление общественного контроля над деятельностью должностных лиц, требование открытости информации в системе государственной службы и свобода прессы в отражении фактов коррупции.

Мы исходим из того, что судебное рассмотрение дел является основной гарантией правового государства. Люди должны быть уверены в том, что смогут отстоять свои права в суде, в приемлемые сроки и вне зависимости от размера своего кошелька. Принципы равенства граждан перед законом и неотвратимости наказания должны соблюдаться неукоснительно.

Думать о завтрашнем дне надо уже сегодня

Великая страна должна иметь великие цели. Мы ставим такую цель - достижение Россией интеллектуального и духовного лидерства. Это достойная стратегическая цель для нашей страны. Гарантия уверенности и безопасности нашего народа. И эта цель достижима.

Будущее нашей страны заключается в прорывных технологиях и интеллектуальных достижениях.

Мы выступаем за то, чтобы в стране кардинально изменилась структура экономики в пользу отраслей высокой степени переработки, обеспечивающих инновационный экономический рост. Без нанесения ущерба добывающим и энергетическим отраслям. Доходы от экспорта сырья и энергоносителей будут использованы для осуществления необходимых структурных сдвигов.

Мы выступаем за защиту отечественного сельхозпроизводителя, ликвидацию диспаритета цен, гарантированные государственные закупки сельскохозяйственной продукции, развития кооперации, возврат отечественного сельхозпроизводителя, включая личные и фермерские хозяйства, на сельскохозяйственные рынки в населенных пунктах и крупных мегаполисах. За юридическое оформление и возврат земельных паев тем, кто работает или работал на земле.

Мы будем поддерживать все формы ведения хозяйства на селе, и увеличим государственные капиталовложения в производственную и социальную инфраструктуру села. Крестьянину - городские стандарты жизни.

Мы будем добиваться полноценного государственного финансирования фундаментальной науки и прикладных исследований в наиболее перспективных отраслях, новых механизмов финансово-экономического обслуживания инновационной среды, что позволит России перейти от продажи интеллекта как дешевой рабочей силы к продаже интеллектуального продукта. Мы намерены разработать и осуществить программы поддержки российских научных школ, наукоградов, технопарков, "инкубаторов" новейших технологий. Это важнейшие системные ресурсы инновационного развития страны. Мы будем создавать условия для привлечения и закрепления в научно-техническом комплексе страны талантливой творческой молодежи. Будут увеличены число и размер государственных научных стипендий для молодых ученых и специалистов, число и размеры грантов.

Развитие страны начинается не "сверху", а "снизу", с конкретного села, города, района, области, края. Через местный уровень власти пролегает самый короткий и прямой путь к решению жизненно важных проблем граждан.

Мы считаем, что количество полномочий, которое передается с федерального на региональный и муниципальный уровень, должно постоянно увеличиваться, с соответствующим разграничением имущественных прав и бюджетных доходов.

Мы намерены строить отношения центра и регионов не на потоках перераспределения денежных средств, а на программах экономического и социального развития. Чехарда с налоговыми поступлениями в региональные, муниципальные и местные бюджеты будет прекращена! Каждый бюджетный уровень получит собственную налоговую базу, не пересекающуюся с федеральными налогами, чтобы все территории имели возможность самостоятельно решать свою часть задачи по развитию производственной и социальной инфраструктуры. На территориях, которые по объективным географическим причинам находятся в особо сложных условиях, будет введен льготный режим хозяйственной деятельности и дополнительные социальные гарантии.

Мы будем поощрять участие населения - домкомов, жилищных объединений, кооперативов, общественных палат, общественных организаций, профессиональных ассоциаций в решении местных проблем и, тем самым, их участие в делах государства.

Регионам и муниципалитетам будет оказана консультативная помощь в разработке программ экономического и социального развития территорий с учетом местных интересов. Мы намерены поощрять краткосрочные инвестиционные проекты – в пределах до 150 миллионов рублей в сфере реконструкции школ, памятников культуры, дорог, мостов, защиты окружающей среды, улучшения городского и природного ландшафта.

Необходимо решать и многочисленные проблемы малых городов. Одна из главных задач – преодолеть зависимость их экономики от градообразующих предприятий, поддерживать развитие новых эффективных производств, сферы услуг, туризма, транспорта и связи.

Национальная и миграционная политика

Межэтнические конфликты в явной или скрытой форме представляют одну из ключевых угроз целостности и безопасности нашего государства.

Укрепить единство нации возможно, только сохранив диалог культур и религий. Мы убежденные противники теорий расовой и национальной исключительности, любых проявлений шовинизма и ксенофобии, попыток ограничить возможности для развития национальной культуры народов нашей страны.

Мы выступаем за то, чтобы деятельность политических партий и общественных организаций способствовала утверждению идей солидарности, коллективизма, взаимопомощи, патриотизма, уважения к духовной жизни, творчеству и культурному наследию.

Эти ценности стали основой мировоззрения нашего народа, лежат в основании созданной им культуры. Только опираясь на эти ценности, мы сможем осуществить экономическую и социальную модернизацию в интересах большинства общества, использовать её для укрепления государства и повышения качества жизни наших сограждан.

Особое внимание необходимо уделять защите русского языка – языка межнационального общения, фундаментальной составляющей российской культуры.

Россия - общая Родина многих народов, вместе прошедших тысячелетний исторический путь, должна быть открыта для соотечественников, оказавшихся за пределами нашей страны. Российская диаспора за рубежом – это своеобразное продолжение России. Люди, определившие свою принадлежность к русской культуре и к культуре народов России, не будут иметь проблем с получением российского гражданства.

Мы хотим жить в здоровой среде

Экологическое бескультурье – это та же разруха: грязные земля, вода, воздух, варварское отношение к культурному наследию, биологическим и лесным богатствам страны.

Невозможно быть здоровым в больной среде. Когда природа перестает обеспечивать человека всем необходимым для жизни, все остальное становится менее значимым, ибо речь уже идет о сохранении жизни как таковой. Больная среда подрывает саму основу человеческой жизни, ее смысл.

Мы последовательно выступаем за принцип - загрязнитель платит. Но это наказание рублем, а не откуп и не зарабатывание бюджета на загрязнении окружающей среды. Кроме того, мы предлагаем ввести страховые экологические платежи, создать страховой экологический фонд и целенаправленно расходовать его на устранения экологических рисков и ликвидацию последствий экологических катастроф.

Мы прекратим хаотичную застройку водоохранных зон рек и водоемов, их загрязнению бытовыми стоками и мусором.

Мы изменим порядок стандартизации, сертификации и надзора за качеством потребительской продукции, в том числе, чтобы решить проблему производства и реализации экологически безопасной продукции. Будет внедрена государственная "биопечать" (знак соответствия продуктов питания экологическим стандартам).

Экологическое просвещение с целью формирования экологической культуры будет включено в учебные планы на всех уровнях образовательного процесса и найдет свое отражение в программах развития регионов.

Мы будем поддерживать общественные инициативы по охране "зеленых поясов" крупных городов, защите источников чистой пресной воды, выдвижению дополнительных требований к сертификации продуктов питания.

Основа власти – доверие людей

Дальнейшее развитие страны несовместимо с политическим монополизмом. Реальная политическая конкуренция - это тот инструмент, который устраняет коррупцию и повышает доверие населения к власти.

Для обеспечения суверенитета и территориальной целостности, сохранения за Россией статуса великой державы, нашей стране нужна авторитетная и ответственная власть, демократия большинства, а не корпоративная демократия или власть группы лиц, использующих демократические процедуры для удовлетворения своих властных амбиций и интересов.

Мы будем бороться за исключение из практики выборов всех уровней власти любых форм административного давления и фальсификаций результатов волеизъявления народа. С этой целью мы добьемся законодательного запрещения включения в предвыборные партийные списки высших должностных лиц федеральной и региональной власти, участие в выборах которых не только нарушает конституционный принцип разделения властей, но и на практике приводит к использованию пресловутого административного ресурса.

Наш главный политический ресурс - доверие людей, и мы будем наращивать этот ресурс, шаг за шагом, вовлекая граждан России в общее дело - создание процветающего Российского государства.

Мы будем поддерживать создание и работу общественных организаций, способных контролировать государственную бюрократию, проводить независимые общественные и гражданские экспертизы, решающих социально значимые гуманитарные задачи. Ни одно государственное решение по вопросам развития образования, здравоохранения, науки и культуры не будут приниматься без учета мнения общественных организаций, профессиональных ассоциаций, всего научного сообщества страны.

Мы будем создавать солидарное и справедливое общество для того, чтобы Россия приобрела достойный ее истории и культуры геополитический вес в мире будущего.

Мы за справедливую Россию!

Будущее за нами!

 

Если взгляды, изложенные в опубликованном программном заявлении партии «Справедливая Россия: Родина / Пенсионеры / Жизнь» не оставили вас равнодушными, вы хотите поделиться своими предложениями или идеями, а также включиться в работу вновь образованной на базе «РОДИНЫ» партии, обращайтесь в её общественную приёмную в Таганроге по адресу: ул. Инструментальная 23, подъезд 4, телефон: 31-72-13.

Партия, которую журналисты уже окрестили «СпРос» намерена спросить с власти за все те несправедливости, которые она творит со своим народом. И спрос этот будет самым серьезным! Время работы общественной приемной партии: понедельник с 17:00 до 19:00.

 

 

Hosted by uCoz